Норма рабочего времени
В Израиле для большинства работников в частном секторе норма рабочего времени составляет 42 часа в неделю. Но сверхурочные часы, оплата переработки и сам расчёт рабочих часов зависят не только от общего количества часов за неделю, а ещё и от того, какой у вас график: пятидневная рабочая неделя или шестидневная рабочая неделя. В публичном секторе для многих работников действует уже 40-часовая неделя, поэтому всегда важно смотреть, к какому сектору и какому соглашению относится именно ваше место работы.
Именно поэтому неправильно считать, что в Израиле всё после 8 часов работы автоматически считается переработкой. На практике нужно смотреть, сколько часов считается обычным рабочим днём именно в вашем режиме работы, был ли превышен дневной лимит, и вышли ли вы за недельную норму часов.
Пятидневная неделя
При пятидневной неделе в частном секторе сверхурочные обычно начинают считаться после 8 часов в день в течение 4 дней недели и после 7 часов в сокращённый день, а также за всё, что выходит за 42 часа в неделю.
Шестидневная неделя
При шестидневной неделе сверхурочные обычно считаются после 8 часов в день, а также после превышения 42 часов в неделю.
Почему это важно
Если не понимать, как считается рабочее время в Израиле, легко пропустить ошибку в зарплате. Особенно если у вас плавающий график, сменная работа, ночные смены, работа в шабат, вызовы в выходные или постоянные задержки после смены.
Чтобы проверить, правильно ли вам посчитали сверхурочные, нужно понимать, какая у вас рабочая неделя, сколько часов считается обычным рабочим днём, сколько часов вы реально отработали и что указано в тлуш маскорет.
Примеры
Если человек работает 5 дней по 9 часов, получается: 9 × 5 = 45 часов в неделю. Это больше стандартной нормы 42 часа в неделю, значит, часть этих часов уже должна считаться как переработка.
Другой пример: если человек работает 6 дней по 8 часов: 8 × 6 = 48 часов в неделю. Это тоже выше недельной нормы.
Краткое заключение
Переработка в Израиле считается не «на глаз», а по конкретным правилам. На сегодня для большинства работников частного сектора ориентир по-прежнему 42 часа в неделю, но для части работников публичного сектора уже действует 40-часовая неделя.