Право на еженедельный отдых
У работника в Израиле есть право на еженедельный отдых — с вечера пятницы до вечера субботы. Работа в этот период оплачивается минимум по 150%.
Как считать часы в шабат
Важно смотреть на точное время входа шабата. Не все часы пятницы автоматически считаются шабатними — оплата по повышенной ставке начинается именно с момента входа шабата, а не с начала смены.
Пример
Работал в пятницу с 13:00 до 19:00, шабат начался в 15:00:
13:00–15:00 — обычная работа
15:00–19:00 — работа в шабат (+150%)
Сверхурочные в шабат
Если работа в шабат выходит за пределы нормы, ставка может быть 175% и 200%.
Если работа в шабат одновременно выходит и за пределы обычной нормы часов, могут дополнительно применяться и правила сверхурочной оплаты. Поэтому в таких сменах важно проверять не только сам факт работы в день отдыха, но и то, не стали ли часть часов сверхурочными.
Компенсирующий отдых
Ещё один важный момент: работа в шабат — это вопрос не только оплаты, но и законности самой работы в день отдыха. В некоторых случаях работнику также положен компенсирующий отдых.
Краткое заключение
Часы после входа шабата оплачиваются по повышенной ставке. Если ещё и сверхурочные — оплата может быть выше.