Последнее обновление: 1 ноября 2026 г.
Чего ожидать от нас и чего мы ожидаем от работодателей: • Мы храним только те данные, которые нужны сервису — например, спрашиваем возрастную группу, но никогда дату рождения. • Мы защищаем молодых работников: регистрация открыта с 15 лет, а подростки 15–17 лет регистрируются только с согласия родителя или опекуна. • Мы ожидаем, что работодатели нанимают по закону. Они отвечают за соблюдение Закона о труде несовершеннолетних и равное отношение к кандидатам. • Уйти можно в любой момент: удаление аккаунта удаляет ваши данные.
Используя платформу Workes (workes.co.il), вы подтверждаете, что ознакомились с настоящими Условиями использования, поняли их и соглашаетесь их соблюдать. Если вы не согласны с какими-либо положениями настоящих Условий, вы не имеете права использовать платформу. Настоящие Условия представляют собой юридически обязывающее соглашение между вами и Workes. Если вы используете платформу от имени компании или организации, вы подтверждаете, что имеете право действовать от её имени и принимать настоящие Условия.
Workes — онлайн-платформа для поиска работы в Израиле. Мы предоставляем информацию о вакансиях и возможность связи с работодателями. Workes является платформой-посредником между соискателями и работодателями и не является стороной каких-либо договорённостей между ними. Важные уточнения: • Workes не является работодателем и не выступает стороной в трудовых отношениях. • Мы не гарантируем трудоустройство или получение ответа от работодателя. • Информация о вакансиях предоставляется работодателями. Workes не проверяет каждую вакансию и не несёт ответственности за её точность, законность или актуальность. • Информация о трудовых правах предоставляется в образовательных целях и не является юридической консультацией. • Workes не участвует в финансовых расчётах между пользователями и работодателями, если иное прямо не указано. • Мы можем проводить базовую проверку работодателей, однако не гарантируем их добросовестность, платёжеспособность или выполнение обязательств.
При создании учётной записи на платформе вы обязуетесь: • Предоставлять достоверную, точную и актуальную информацию. • Обеспечивать безопасность вашей учётной записи и пароля. • Незамедлительно уведомлять нас о любом несанкционированном доступе к вашей учётной записи. • Нести ответственность за действия, которые вы совершаете или позволяете совершать другим с использованием вашей учётной записи. • Вы обязуетесь не передавать свою учётную запись третьим лицам. Телефон и SIM-карта: Номер телефона — ваш ключ к аккаунту: на него приходят коды для входа и восстановления доступа. Вы обязаны хранить телефон и SIM-карту под своим контролем (блокировка экрана, PIN SIM-карты, никому не сообщать коды). Workes никогда не просит сообщить код. Лицо, получившее доступ к вашему телефону или номеру (кража, потеря, перевыпуск SIM), может подтвердить вход и восстановление как вы, и мы не можем отличить его от вас. До того как вы сообщите нам об утрате, такие действия считаются совершёнными с вашего устройства. Это не относится к действиям после вашего сообщения об утрате и не ограничивает нашу ответственность за нашу собственную вину, в том числе за сбой наших мер безопасности или за то, что мы не отреагировали на ваше сообщение. При утрате телефона или номера немедленно сообщите в поддержку и оператору связи — после проверки того, что запрос исходит от вас, мы заблокируем вход в аккаунт. Обратите внимание: аккаунты работника и работодателя — отдельные учётные записи; доступ к одной не даёт доступа к другой. Мы оставляем за собой право заблокировать или удалить учётную запись при нарушении настоящих Условий без предварительного уведомления.
Вы несёте полную ответственность за любую информацию, которую размещаете на платформе, включая данные профиля, резюме и сообщения. На платформе запрещён следующий контент: • Незаконный контент, нарушающий законодательство Государства Израиль или международное право. • Оскорбительный, дискриминационный или разжигающий ненависть контент. • Информация, вводящая в заблуждение, ложная или мошенническая. • Контент, нарушающий права интеллектуальной собственности или иные права третьих лиц. • Спам, нежелательная реклама или массовые рассылки. Мы оставляем за собой право удалять любой контент, нарушающий настоящие Условия.
При использовании платформы строго запрещается: • Попытки взлома, несанкционированного доступа к системам или данным платформы. • Автоматизированный сбор данных (скрапинг, парсинг) без письменного разрешения. • Размещение ложных, фиктивных или мошеннических вакансий. • Выдача себя за другое лицо или организацию. • Нарушение работы платформы, включая DDoS-атаки и другие деструктивные действия. • Использование платформы для рассылки спама или вредоносного программного обеспечения. • Обход технических ограничений и мер безопасности платформы.
Весь контент, дизайн, код, логотипы, товарные знаки и другие материалы платформы Workes являются интеллектуальной собственностью Workes и защищены законодательством об интеллектуальной собственности. Информация о трудовых правах, размещённая на платформе, предоставляется исключительно в образовательных целях и не является юридической консультацией.
Платформа Workes предоставляется на условиях «как есть» (as is) и «как доступно» (as available), без каких-либо гарантий, явных или подразумеваемых. Использование платформы осуществляется пользователем на свой собственный риск. В частности, мы не гарантируем: • Бесперебойную и безошибочную работу платформы. • Точность, полноту и актуальность информации о вакансиях. • Достижение каких-либо конкретных результатов от использования платформы. • Надёжность и безопасность третьих сторон, с которыми вы взаимодействуете через платформу. Workes не несёт ответственности за невозможность выполнения обязательств вследствие обстоятельств, находящихся вне разумного контроля, включая, но не ограничиваясь: сбои интернета, действия государственных органов, форс-мажорные обстоятельства.
В максимальной степени, допускаемой применимым законодательством, Workes не несёт ответственности за: • Косвенные, случайные, особые или штрафные убытки. • Решения, принятые на основе информации, размещённой на платформе. • Действия, бездействие или поведение работодателей или иных третьих лиц. • Потерю данных, упущенную выгоду или прерывание деятельности. Workes не является стороной споров между пользователями и работодателями (условия труда, выплата заработной платы, увольнение и иные трудовые отношения) и не отвечает за их исход. В любом случае ответственность Workes, если таковая будет установлена, ограничивается суммой, фактически уплаченной пользователем за использование платформы (если применимо). Разделы 7 и 8, включая указанное ограничение, не ограничивают нашу ответственность за ущерб, причинённый по нашей собственной вине, в том числе в результате сбоя наших мер безопасности, и не применяются в случаях, когда закон не допускает ограничения ответственности.
Мы оставляем за собой право ограничить, приостановить или полностью прекратить ваш доступ к платформе в любое время и без предварительного уведомления, в случае: • Нарушения настоящих Условий использования. • Подозрения в мошеннической или противоправной деятельности. • По требованию правоохранительных органов. В случае прекращения доступа вы обязуетесь немедленно прекратить использование платформы.
Настоящие Условия использования регулируются и толкуются в соответствии с законодательством Государства Израиль. Любые споры подлежат рассмотрению в компетентных судах Государства Израиль. Стороны соглашаются предпринять добросовестные усилия для разрешения любых споров путём переговоров до обращения в суд.
Мы оставляем за собой право изменять настоящие Условия использования в любое время. Об изменениях мы уведомим путём публикации обновлённых Условий на данной странице. Продолжение использования платформы после внесения изменений означает ваше согласие с обновлёнными Условиями.
Workes оставляет за собой право в любое время изменять, приостанавливать или прекращать работу платформы или отдельных её функций без предварительного уведомления.
Если какое-либо положение настоящих Условий будет признано недействительным или неисполнимым, остальные положения остаются в силе.
Если у вас есть вопросы относительно настоящих Условий использования, свяжитесь с нами: • Email: info@workes.co.il • Телефон: +972 534-621482 • Сайт: workes.co.il
• Работникам должно быть не меньше 15 лет. Работодателям и всем, кто действует от их имени, — не меньше 18 лет. • Регистрируясь, вы подтверждаете, что указанный возраст верен. Работники 15–17 лет также подтверждают, что родитель или опекун согласен с их регистрацией. • Workes не проверяет возраст по документам. Если у нас есть основания считать, что аккаунт не соответствует этим требованиям, мы можем приостановить или удалить его. • Работодатель несёт единоличную ответственность за соблюдение Закона о труде несовершеннолетних 1953 года до и во время найма несовершеннолетнего — в том числе за получение медицинской справки о годности и копии удостоверения личности родителя до начала работы, письменные условия труда и соблюдение ограничений на рабочие часы, сверхурочную и ночную работу и еженедельный отдых. Отметка на платформе о том, что кандидат несовершеннолетний, не заменяет этих обязанностей.