Последнее обновление: 1 ноября 2026 г.
Простыми словами — как мы обращаемся с вашими данными: • Только то, что нужно сервису. Мы никогда не спрашиваем дату рождения: при регистрации вы выбираете возрастную группу, и храним мы только её. • Защита молодых работников. Регистрироваться можно с 15 лет. Подростки 15–17 лет регистрируются только с согласия родителя или опекуна, а работодателям, к которым они обращаются, напоминаем об их обязанностях перед несовершеннолетними. • Подтверждение вашего согласия. Когда вы указываете возраст или соглашаетесь на проверку личности, мы записываем, какую версию текста вы видели. • Удаление. Вы можете удалить аккаунт и данные в любой момент. Если мы узнаём, что зарегистрировался человек младше 15 лет, мы удаляем аккаунт и его данные. • Мы не продаём ваши персональные данные.
Workes (workes.co.il) — платформа для поиска работы в Израиле. Мы уважаем вашу конфиденциальность и стремимся защитить ваши персональные данные. Настоящая Политика конфиденциальности описывает, какие данные мы собираем, как мы их используем и какие у вас есть права. Используя платформу, вы соглашаетесь с условиями настоящей Политики конфиденциальности. Настоящая Политика регулируется и толкуется в соответствии с законодательством Государства Израиль.
При использовании нашей платформы мы можем собирать следующую информацию: • Имя, адрес электронной почты и номер телефона — при регистрации на платформе. • Город проживания — указывается по желанию в профиле. • Документы, удостоверяющие личность (удостоверение личности, паспорт) — могут загружаться добровольно для прохождения верификации. Обработка таких документов осуществляется исключительно для целей подтверждения личности. Документы могут быть удалены по запросу пользователя, за исключением случаев, когда их хранение требуется в соответствии с законодательством Государства Израиль. Документы хранятся не дольше, чем это необходимо для целей верификации. • Данные о посещениях — файлы cookies, IP-адрес, тип и версия браузера, операционная система, страницы посещений и время визитов. • Информация о вакансиях и откликах — данные, которые вы указываете при отклике на вакансии. • Данные для входа и безопасности аккаунта — номер телефона служит для входа (для работодателей — второй фактор входа вместе с паролем). Для защиты аккаунтов мы храним записи о кодах входа, которые мы создаём (только в закодированном виде, удаляются вскоре после истечения срока кода), о неверных попытках (удаляются через короткое время), а для аккаунтов работодателей — прежние номера телефона в течение 90 дней после смены. Коды входа, которые работники получают по SMS, создаёт и хранит по своим правилам наш провайдер сервиса входа (Supabase, раздел 4). Уведомления безопасности аккаунта работодателя отправляются на его адрес электронной почты. Если кто-то пытается зарегистрировать аккаунт работодателя с адресом электронной почты, который уже используется, мы отправляем уведомление на этот адрес. Мы НЕ собираем и НЕ храним: • Банковские реквизиты и данные банковских счетов. • Номера кредитных и дебетовых карт. Все финансовые операции, если таковые потребуются, обрабатываются сторонними платёжными провайдерами; мы не получаем и не храним номера карт.
Собранные данные используются исключительно для следующих целей: • Предоставление услуг платформы — отображение вакансий, обработка откликов, управление учётной записью. • Связь по вакансиям — уведомления о статусе откликов, новые подходящие вакансии. • Улучшение работы сайта — анализ использования для оптимизации функциональности и пользовательского опыта. • Соблюдение законодательства — выполнение требований применимого законодательства. Персональные подборки вакансий («Вакансии для вас»). Только если вы включите эту функцию в настройках уведомлений (/notifications/settings), то есть дадите согласие, мы формируем профиль интересов по вакансиям, на которые вы откликались, которые сохраняли или просматривали за последние 180 дней, по их категориям и городу из вашего профиля, и раз в день показываем до пяти новых подходящих вакансий в виде уведомления на сайте. Это профилирование, но оно не приводит к решениям, имеющим для вас юридические или сопоставимо значимые последствия: оно лишь определяет, какие вакансии предложить. По умолчанию функция выключена. Вы можете отозвать согласие в любой момент на той же странице, и подборки сразу прекратятся. Уведомления хранятся 90 дней после прочтения и не дольше 180 дней и удаляются вместе с аккаунтом. Сводка по email. Если вы её включите, мы раз в день отправляем сводку непрочитанных уведомлений только на подтверждённый email вашей учётной записи. Отключить её можно в тех же настройках.
Мы не продаём, не сдаём в аренду и не передаём ваши персональные данные третьим лицам в коммерческих целях. Ваши данные могут быть переданы третьим лицам только в следующих случаях: • Провайдерам услуг — компаниям, обеспечивающим хостинг, аналитику и техническую поддержку платформы, при условии соблюдения ими обязательств по конфиденциальности. • Vercel Inc. — анонимная аналитика и мониторинг производительности. • Google (Google Analytics, Google Ads) — статистика посещаемости и оценка эффективности рекламы. Передаются только обезличенные данные о поведении на сайте и идентификатор рекламного клика. Мы НЕ передаём Google ваше имя, номер телефона, адрес электронной почты или их зашифрованные варианты. Загружается только после вашего согласия через баннер cookies. • Службы перевода — описания вакансий могут обрабатываться сторонними сервисами перевода для обеспечения многоязычной поддержки. • Работодателям и партнёрам (включая кадровые агентства) — в случае отклика на вакансию или иного взаимодействия с вакансией (например, отправка отклика, открытие контактов работодателя или иные действия, предполагающие интерес к вакансии), ваши данные (включая контактную информацию и данные профиля) могут быть переданы соответствующему работодателю или партнёру для рассмотрения вашей кандидатуры. Передача данных осуществляется в объеме, необходимом для этих целей. • По требованию закона — государственным органам. • С вашего явного согласия — в случаях, когда вы дали прямое согласие на передачу данных. • Resend, Inc. (США): доставляет необязательную ежедневную email-сводку уведомлений и служебные письма. Обрабатывает ваш email-адрес и содержание этих писем. Эти данные обрабатываются в США. • Supabase, Inc. — размещает нашу базу данных, хранилище файлов и сервис входа и обрабатывает все данные аккаунтов по нашему поручению. • Twilio Inc. (США) — доставляет SMS с кодами входа. Обрабатывает ваш номер телефона и текст сообщения, содержащий код. • Cloudflare, Inc. (Turnstile) — автоматическая проверка того, что формой входа или регистрации пользуется человек, а не программа. Обрабатывает ваш IP-адрес и технические данные браузера в этот момент. • Upstash, Inc. — хранит счётчики, ограничивающие частоту запросов. Ваш IP-адрес или номер телефона попадают туда только в закодированном виде, созданном с секретным ключом, которого у Upstash нет. • Meta Platforms (WhatsApp) — только если код входа доставляется через WhatsApp: обрабатывает ваш номер телефона и сообщение. • Zoho Corporation (Zoho Mail) — размещает наш почтовый ящик: обрабатывает письма, которые вы нам отправляете, и наши ответы. • MyMemory (Translated srl) — переводит тексты вакансий; получает только текст вакансии. • Cloudflare, Inc. — также доставляет карту вакансий из нашего картографического сервиса в своей сети; обрабатывает ваш IP-адрес, когда вы открываете карту. • OpenStreetMap Foundation (Nominatim) — переводит адреса вакансий в точки на карте; получает только адрес вакансии и никогда — данные о вас. • Google — когда работодатель при регистрации указывает сайт компании, браузер загружает значок этого сайта (favicon) из Google, который получает адрес сайта и ваш IP-адрес.
Проверка личности является добровольной и проводится только если вы сами её начнёте. • Кто её проводит: проверку выполняет Didit Inc. — сторонний обработчик. Мы не получаем и не храним изображения ваших документов, селфи или биометрические шаблоны: они передаются из вашего браузера напрямую в Didit. • Что собирает Didit: изображение документа, удостоверяющего личность, селфи и проверку живости (liveness). Селфи и проверка живости являются биометрическими данными. • Доступ к камере: проверка открывается на странице Didit (verify.didit.me), и разрешение на камеру запрашивает там сам Didit. Workes камеру не включает, не ведёт запись и не сохраняет изображения. Фотографию документа и проверку живости выполняет Didit. • Цель и правовое основание: выполнение обязанностей по идентификации в соответствии с законодательством Государства Израиль (Закон о защите частной жизни, Поправка 13) и требованиями по противодействию отмыванию денег. Проверка проводится на основании вашего явного согласия, которое мы фиксируем, чтобы иметь возможность подтвердить его получение. • Сроки хранения: записи о проверке хранятся 24 часа после одобрения. Отклонённые сессии хранятся до 90 дней для рассмотрения. • Передача за рубеж: данные передаются в Didit в США на основании стандартных договорных условий (SCC). • Отзыв согласия: вы можете в любой момент отозвать согласие и потребовать удаления данных проверки, за исключением случаев, когда их хранение требуется по закону.
Мы используем файлы cookies для следующих целей: • Обеспечение корректной работы сайта — запоминание настроек, авторизация. • Аналитика — сбор анонимных данных о посещаемости и поведении пользователей. Аналитические cookies загружаются только после вашего явного согласия через баннер cookies. • Реклама — оценка эффективности наших рекламных кампаний. Если вы перешли на сайт по рекламному объявлению, мы сохраняем идентификатор этого перехода, чтобы понимать, какая реклама приводит кандидатов. Этот идентификатор не содержит ваших персональных данных и хранится не более 90 дней. Рекламные cookies загружаются только после вашего явного согласия через баннер cookies; при отказе они не устанавливаются. • Улучшение пользовательского опыта — персонализация контента и рекомендаций. Вы можете отключить файлы cookies в настройках вашего браузера. Вы можете управлять настройками cookies через баннер при первом посещении сайта.
Как мы защищаем ваши данные: • Наш сайт требует от браузера соединяться с ним только по зашифрованному каналу (HTTPS). • Доступ к данным аккаунтов проверяет сама база данных: аккаунт работника видит только свои профиль, документы, отклики и уведомления, а данные работодателя открываются только после входа работодателя с паролем и кодом из SMS. • Коды входа, которые мы создаём, никогда не хранятся в читаемом виде в наших системах, а число попыток ввести код ограничено. Что именно мы гарантируем в безопасности аккаунтов, как мы это проверяем и чего не гарантируем, описано на странице «Безопасность аккаунтов»: workes.co.il/security. Ни одна система передачи или хранения данных не может быть полностью неуязвимой. Мы обязуемся уведомить вас в разумный срок в случае обнаружения утечки данных. Мы храним персональные данные только в течение срока, необходимого для предоставления услуг платформы, либо до момента удаления аккаунта пользователем, если иное не требуется законодательством. Персональные данные могут обрабатываться и храниться на серверах за пределами Государства Израиль. В разделе 4 названы обрабатывающие их провайдеры и, где указано, страна.
В соответствии с применимым законодательством вы имеете следующие права: • Право на доступ — запросить копию ваших персональных данных, которые мы храним. • Право на исправление — потребовать исправления неточных или неполных данных. • Право на удаление — запросить удаление ваших персональных данных. • Право на экспорт данных — скачать копию всех ваших персональных данных. Мы рассматриваем такие запросы в разумный срок в соответствии с законодательством. Для реализации любого из этих прав обратитесь к нам по адресу: info@workes.co.il
• Минимальный возраст: работники могут зарегистрироваться на Workes с 15 лет. Работодатели — с 18 лет. • Как мы спрашиваем: при регистрации вы выбираете возрастную группу (младше 15, 15–17 или 18 и старше). Мы не спрашиваем дату рождения и не проверяем возраст по документам. • Что мы храним: возрастную группу, заявили ли вы о согласии родителя или опекуна, язык и версию вопроса и время ответа. Если вы отвечаете «младше 15», аккаунт не создаётся и мы не храним о вашем ответе никаких персональных данных; браузер сохраняет отметку на 30 дней, чтобы вопрос не предлагался снова. • Работники 15–17 лет могут зарегистрироваться только с согласия родителя или опекуна и подтверждают это при регистрации. Работодатели, получившие их отклик, видят, что кандидат несовершеннолетний, и что требует Закон о труде несовершеннолетних. • Если мы узнаём, что зарегистрировался человек младше 15 лет, мы удаляем аккаунт и его данные. Родитель или опекун может попросить удалить аккаунт несовершеннолетнего, написав на info@workes.co.il.
Мы оставляем за собой право обновлять настоящую Политику конфиденциальности в любое время. Дата последнего обновления указана в верхней части данной страницы. Об изменениях мы уведомим путём публикации обновлённой Политики конфиденциальности на данной странице. Продолжение использования платформы после внесения изменений означает ваше согласие с обновлённой Политикой.
Если у вас есть вопросы или замечания относительно настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами: • Email по вопросам конфиденциальности: info@workes.co.il • Телефон: +972 534-621482 • Сайт: workes.co.il