זכאות לחופשה
בישראל כל עובד צובר ימי חופשה שנתית בתשלום מיום עבודתו הראשון. המינימום בשנים הראשונות הוא 16 ימים בשנה — כלומר 12 ימי עבודה בשבוע עבודה של 5 ימים, או 14 ימי עבודה בשבוע עבודה של 6 ימים. מספר הימים גדל עם כל שנת ותק.
| ותק, שנים | ימים לפי חוק | ימי עבודה (שבוע 5 ימים) | ימי עבודה (שבוע 6 ימים) |
|---|---|---|---|
| 1-5 | 16 | 12 | 14 |
| 6 | 18 | 14 | 16 |
| 7 | 21 | 15 | 18 |
| 8 | 22 | 16 | 19 |
| 9 | 23 | 17 | 20 |
| 10 | 24 | 18 | 21 |
| 11 | 25 | 19 | 22 |
| 12 | 26 | 20 | 23 |
| 13 | 27 | 20 | 24 |
| 14+ | 28 | 20 | 24 |
בתוקף מ-1 בינואר 2017. "ימים לפי חוק" הם ימים קלנדריים וכוללים את יום המנוחה השבועית; ימי עבודה הם הימים שבהם אינך מגיע לעבודה בפועל.
סיכום
חופשה היא זכות חוקית שלא ניתן לוותר עליה בשום הסכם.