תעריפים עדכניים
החל מ-1 באפריל 2026:
חודשי
6,443.85 ₪
יומי (5 ימים)
297.40 ₪
יומי (6 ימים)
257.75 ₪
שעתי (182 שעות)
35.40 ₪
שעתי (186 שעות)
34.64 ₪
איך לבדוק
אם אתה מקבל תשלום שעתי, בדוק קודם כל את המינימום השעתי. אם אתה עובד לפי ימים — בדוק את התעריף היומי. אם יש לך משכורת חודשית, השוואה נעשית מול המינימום החודשי. אם החודש לא עבדת במלואו, השוואה היא מול שעות עבודה בפועל, לא מול הסכום החודשי המלא.
זכויות העובד
מעסיק לא יכול לקבוע בחוזה או לשלם בתלוש שכר מתחת לשכר מינימום. גם אם העובד הסכים לכך, תנאי כזה אינו מבטל את הזכות לשכר מינימום.
סיכום
שכר המינימום צריך להיבדק לפי סוג העסקה: חודשי, יומי או שעתי. מעסיק לא יכול לקבוע תעריף חוקי מתחת למינימום.